根据企业发展需求，现诚聘以下人员：
【招聘岗位】：
商务人员：2名 月薪2000-3500元
职位要求：大专以上学历，女性，18-35岁，具备市场推广策划能力、良好的执行能力和团队合作精神、思路敏捷、有较强的说服力并且责任心强，熟练掌握常用办公软件的应用。
简历接收邮箱:gsycxxkj@163.com
一、商务部工作职责
商务部主要岗位内容为人力资源管理和公司质量体系认证和管理，施工外包，商品采购，行政，辅之以部分其他事务。
二、商务部经理岗岗位职责
商务部经理岗位职责：
1、拟定和修改公司各项制度和章程并使之不断完善，与时俱进，对企业管理起到积极的推进作用。
2、人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等重要环节的参与与评审。
3、审核缴纳、发放薪资、社保、绩效、福利情况。
4、负责公司各部门绩效管理，绩效考核制度的起草与装订，和各部门负责人紧密配合，通过有效的绩效管理办法促进公司更好地经营与发展。
5、协调处理工作产生的劳资纠纷。
6、监督和统筹各部门的员工培训，审核培训情况、培训奖惩等培训事项。负责商务部员工培训，使之具备岗位所需的知识和技能。
7、总体控制人力成本，有效的节约成本。
8、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题，进行绩效面谈。、
9、公司质量体系的管理及审核、质量体系的装订改版。
10、公司施工项目的外包发起、谈判、选定、结款、供应商库的建设等外包相关事宜。
11、领导交办的其他事宜。
商务部副经理岗位职责：
一、对员工考勤、员工出差车票预订、员工出差地宾馆预订、公司临时用车租赁、环境卫生检查、办公环境维护、公司固定资产及办公、卫生用品维护、对外宣传的相关板块（微信公众平台、网站、企业邮箱等）的维护、商品采购、库存管理、货物配送、函件收发、库存管理等涉及及以上只能岗位人员进行管理。
二、人资部分
1、员工入职离职手续的办理。
2、新闻稿的审核发布。
3、员工档案的管理。
4、员工通讯录的完善更新。
5、员工社保的办理。
6、公司活动经费的村存入，登记，公布。
7、招聘相关工作（电话预约、渠道选择、人员甄选、面试安排等）。
8、负责传达、召集公司会议；负责会议签到和会议记录；负责起草、整理和按规定发放公司会议记要负责传达、通知公司相关会议时间和议程。
9、负责公司内部文件的发放、登记、保管和存档；负责外来文件的手机、整理、等级和存档。
10、各种培训相关工作、培训记录的准备、督促提交、建档、通知等。
11、员工工资核算。
12、公司活动的策划。
13、新员工入职对于企业文化及规章制度的培训。
14、公司各类活动、会议照片的采集和图片新闻整理发布。
15、新人座位的安排。
16、领导交代的其他事务。
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